Formations métiers
CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (CAP AEPE)

Diplôme d'État Niveau 3 
Certificat professionnel (Niveau 3)

RNCP 38565
CODE NAF 332 : TRAVAIL SOCIAL

Public visé

Tous publics en reconversion professionnelle ou en poursuite d’étude souhaitant acquérir un premier niveau de qualification dans le secteur de la petite enfance ou en poursuite d’études désirant développer des compétences professionnelles liées à la petite enfance et obtenir un diplôme reconnu dans ce domaine.

Le métier de l'accompagnant éducatif petite enfance

L'Accompagnant Éducatif Petite Enfance veille au bien-être, au respect des droits, et à l'épanouissement des enfants en s'assurant de leur sécurité, de leur développement et de leur confort au quotidien. Son rôle est multiple : accompagnement des enfants dans les activités de la vie quotidienne, éveil, soins, et communication avec les familles. Il travaille souvent sous la direction d'un éducateur de jeunes enfants (EJE) ou d'un auxiliaire de puériculture.

Présentation de la formation 

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est une formation diplômante qui prépare aux métiers de la petite enfance. Il permet de devenir un professionnel qualifié dans l'accueil, la garde et l'accompagnement des enfants de moins de 6 ans. Ce diplôme est essentiel pour les personnes souhaitant travailler dans des structures telles que des crèches, écoles maternelles, ou à domicile, en tant qu'assistant maternel, agent social, ou encore ATSEM.

Objectifs de la formation

Cette formation a pour objectif de former des professionnels capables de :

• Accompagner le développement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages.
• Assurer les activités de la vie quotidienne de l'enfant : soins, repas, hygiène, sécurité.
• Exercer dans différents environnements (accueil collectif, accueil individuel, école maternelle, structures d'accueil collectif).
• Maintenir une relation de confiance avec les parents et les autres professionnels de la petite enfance.

Pré-requis

• Avoir un employeur dans le secteur de la petite enfance en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation (autre financement nous contacter).
• Être âgé de 17 à 30 ans révolus pour l'apprentissage (sans limite d’âge pour les personnes ayant une reconnaissance travailleur handicapé).
• Il n'y a pas de limite d'âge pour le contrat de professionnalisation.
• Avoir un niveau scolaire minimum de niveau 3 (BEP, CAP) ou supérieur.
• La patience, le sens du contact et du travail en équipe sont essentiels.

Programme de la formation :

Les cours se déroulent sur 10 mois, de septembre à juin, en alternance entre le centre de formation et la l'entreprise d'accueil; soit 450 heures de cours théoriques en centre de formation (incluant le module Prévention Santé Environnement).

La formation est structurée en trois unités professionnelles (UP) :

• UP1 : Accompagner le développement du jeune enfant

• Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle à prendre en compte
• Adopter une posture professionnelle adaptée
• Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné
• Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
• Réaliser les soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages
• Appliquer les protocoles liés à la santé

• UP2 : Exercer son activité en accueil collectif

• Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
• Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
• Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
• Assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle

1. UP3 : Exercer son activité en accueil individuel

• Organiser son action
• Négocier le cadre de l’accueil (attentes des parents, projet d’accueil, cadre organisationnel et conventionnel)
• Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
• Élaborer des repas (concevoir, préparer et servir des repas en milieu familial)

Modalités pédagogiques

• En présentiel 

• Par des méthodes dites magistrales ou participatives ou de découvertes

• En grand groupe, par petits groupes ou en individuel.

Accès à Net Office 365 Wifi gratuit dans les locaux de l’IFME

Modalités d'évaluation et certification

Les évaluations sont basées sur des épreuves professionnelles conformément à l'Arrêté du 11 juin 2021, qui établit les dispenses d'épreuves pour l'EP1, EP2, et EP3.

À la fin de la formation, la certification est obtenue par la réussite des épreuves professionnelles, qui comportent des examens écrits, oraux et pratiques. Les épreuves sont conformes aux exigences du référentiel du CAP AEPE et sont divisées en trois épreuves professionnelles (EP1, EP2 et EP3) portant sur les unités suivantes :

3 épreuves :

• Une épreuve écrite et orale (U1) sur l’accompagnement du développement du jeune enfant + PSE
• Une épreuve écrite (U2) sur l’exercice de l’activité en accueil collectif
• Une épreuve orale (U3) sur l’exercice de l’activité en accueil individuel.

En fonction du parcours et de l'expérience, des dispenses d'épreuves peuvent être accordées, conformément à l'arrêté du 29 mars 2019.

Les évaluations sont réalisées par des examinateurs certifiés et validées par l'académie. Les résultats sont transmis après la correction, et un diplôme d'État est délivré aux candidats ayant satisfait aux exigences de la formation et des épreuves

• Libellé de la certification : CAP – Accompagnant éducatif petite enfance 
• Niveau : Titre professionnel de niveau 3 

DispenSes et équivalences des épreuves professionnelles

Dispenses d’épreuves professionnelles (arrêté du 22 août 2018, modifié par arrêté du 29 mars 2019.

Le candidat titulaire de l’un des diplômes professionnels ci-dessous obtient une ou plusieurs dispenses d’UP :

• BEP Accompagnement soins et services à la personne (ASSP) (dispensé du UP2 et UP3)
• Mention complémentaire aide à domicile (MCAD) (dispensé du UP1 et UP3)
• CAP Assistant technique en milieux familial et collectif (ATMFC) (dispensé du UP3)
• BEPA Service aux personnes (SAP) (dispensé du UP1 et UP3)
• CAPA Services en milieu rural (dispensé du UP3)
• Assistant de vie aux familles (ADVF) (dispensé du UP1 et UP2 pour les titulaires du CCP3 / dispensé du UP3 pour les titulaires du CCP1)
• Diplôme aide – soignant (dispensé du UP2)
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture (dispensé du UP2)
• Diplôme d’auxiliaire de vie sociale (dispensé du UP1 et UP3)
• Diplôme aide médico- psychologique et AES (dispensé du UP2

Modalités d’admission :

Pour accéder à la formation, les candidats doivent remplir les critères suivants :

1 - Sélection sur dossier de candidature
Le dossier doit comporter les éléments suivants :

• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Justificatif de niveau scolaire (BEP/CAP minimum)
• Preuve d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (si applicable)

2 - Entretien de sélection

Un entretien individuel peut être organisé pour évaluer la motivation, l'intérêt pour les métiers de la petite enfance, et la capacité à s'intégrer dans un environnement professionnel.

3 - Tests de sélection
Dans certains cas, des tests peuvent être réalisés pour évaluer le niveau de connaissance et les aptitudes du candidat. Ces tests concernent généralement les bases des connaissances en petite enfance et l'évaluation des compétences interpersonnelles.

Coût de la formation

• Le coût de la formation est entièrement pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation).
• Aucune avance de frais n'est demandée à l'apprenti ou au salarié en contrat professionnel.
• Pour les autres types de contrats, contactez directement l’IFME

Débouchés professionnels

Après l'obtention du CAP AEPE, plusieurs métiers s'offrent à vous :

• Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM)
• Assistante éducative petite enfance
• Auxiliaire petite enfance
• Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant dans les établissements ou services d'accueil collectifs
• Assistante maternelle
• Garde d'enfants à domicile

Perspectives d'évolution professionnelle

Le CAP AEPE permet d'évoluer vers d'autres métiers dans le domaine de la petite enfance, notamment :

• Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Auxiliaire de puériculture
• ATSEM

VAE

Formation accessible en Validation d’acquis de l’Expérience : Instituée par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, la VAE est un droit individuel permettant l’obtention d’un diplôme d’état au même titre que ceux qui sont acquis par la voie de la formation.

Plus d'informations sur la VAE à l'IFME :
vae[@]ifme.fr

Inscription & contacts

INSCRIPTIONS OUVERTES POUR LA SESSION DE SEPTEMBRE

Sélection sur dossier de candidature
Le dossier doit comporter les éléments suivants :

• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Justificatif de niveau scolaire (BEP/CAP minimum)
• Preuve d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (si applicable)

Demander le dossier d'inscription à :

•  par mail à  sabrina.djar@ifme.fr
• Ou par voie postale : IFME, 2117 chemin du Bachas, 30000 Nîmes
• Ou le déposer à l’accueil de l’IFME 

Entretien de sélection

Après avoir déposé son dossier de candidature, le candidat(e) participera à un entretien de motivation qui déterminera la possible admission au sein de cette formation.

Dans le cadre de l’alternance, il est organisé des réunions d’informations et un soutien à la recherche d’un employeur

Plus d'informations : 
- diane.bedos@ifme.fr
- Accueil 04 66 68 99 60

Adaptation pour les personnes en situation de handicap (PSH)
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et répondent aux normes PMR ERP.
Pour toute situation particulière, nous évaluerons avec vous les solutions possibles. Si nous ne sommes pas en mesure de répondre à votre besoin, nous vous accompagnerons dans la recherche d’une alternative adaptée grâce à notre réseau de partenaires et avec le soutien de notre référent handicap.
Vous pouvez dès à présent solliciter notre référente handicap :
Madame Karine GUYARD (formation.inclusive@ifme).