CFA IFME

Depuis 2012, l’IFME accompagne des apprentis dans les métiers du social et du médico-social, en lien étroit avec plus de 600 structures partenaires ancrées sur le territoire. Le CFA IFME s’adresse aux établissements et services sociaux et médico-sociaux qui souhaitent accueillir nos étudiant·es en contrat d’apprentissage, en leur offrant une équipe de proximité qui sécurise chaque étape du parcours (montage du contrat, articulation centre de formation/terrain, suivi de l’apprenti·e).
En choisissant le CFA IFME, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique pour recruter, accompagner et fidéliser vos futurs professionnels.

Pourquoi choisir le CFA IFME pour vos recrutements ou votre apprentissage ?

Le CFA IFME vous permet de recruter des apprentis engagés, formés et motivés - tout en bénéficiant d’un cadre souple, d’un accompagnement personnalisé. Que vous soyez dans le social, le médico-social, la petite enfance ou l’animation, vous pouvez compter sur des profils adaptés à vos besoins, formés selon les exigences de leurs diplômes.

Intégrer un·e apprenti·e, c’est investir dans l’avenir de votre structure, contribuer à la professionnalisation des métiers de terrain et préparer sereinement vos remplacements ou vos besoins à venir.

Le CFA IFME vous propose un cadre officiel de formation par apprentissage, reconnu et encadré : l’apprenti·e est salarié·e, tout en suivant une formation qualifiante, avec un double statut - étudiant·e et salarié·e - garantissant sérieux et professionnalisme.

4 points sur le contrat d’apprentissage

• Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail spécifique (CDD ou CDI depuis 2014) : l’employeur s’engage à former l’apprenti·e, le CFA IFME dispense la partie théorique + coordination de la formation.
• La durée correspond à celle de la formation (souvent de 1 à 3 ans). 
• L’apprenti·e bénéficie d’un statut salarié - rémunération, droits sociaux, accès aux conventions collectives - tout en suivant ses cours.
• Le CFA IFME agit comme interface entre l’employeur et l’apprenti·e, s’occupant des formalités administratives (contrat, enregistrement, coordination). 

Les formations accessibles via le CFA IFME

Plusieurs diplômes et métiers du social, du médico-social, de la petite enfance et de l’animation peuvent être préparés en apprentissage pour la rentrée 2026. 
Parmi elles :

• Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)
• Moniteur Éducateur (DEME)
• Assistant de Service Social (DEASS) 
• Éducateur Spécialisé (DEES)
• Éducateur de Jeunes Enfants (DEEFE)
• DEJEPS - Animateur - Animation socio-éducative et culturelle
• BPJEPS - Animateur - Animation socio-éducative et culturelle
• CAP Petite enfance (CAP AEPE)

Ce large panel permet d’adapter les recrutements aux besoins spécifiques des structures du secteur social, médico-social, de la petite enfance ou de l’animation, tout en garantissant un niveau de formation conforme aux exigences du diplôme visé.

Pourquoi recruter avec le CFA IFME ?

• Un tremplin de recrutement : recruter un·e apprenti·e, c’est former un futur professionnel aux pratiques et valeurs de votre structure, avec la possibilité d’embauche à l’issue de l’apprentissage.
• Un avantage administratif et financier : le contrat d’apprentissage est encadré, la formation est prise en charge via l’organisme compétent (OPCO), ce qui réduit le coût pour l’employeur.
• Un accompagnement professionnel : le CFA IFME vous guide dans la mise en place du contrat, le suivi et l’évaluation de l’apprenti·e, et le rôle du maître d’apprentissage. 
• Un gage de qualité : grâce à un cadre réglementaire précis, un suivi pédagogique sérieux et une alternance solide entre formation théorique et pratique, l'apprenti·e acquiert les compétences nécessaires pour exercer son métier.