FORMATION MAITRE D'APPRENTISSAGE
L’IFME, en partenariat avec le CFA Sanitaire et Social démarre une nouvelle session de formation :
MAITRE D’APPRENTISSAGE, 3 sessions de 3 jours chacune sont actuellement ouvertes :
- Session 1 : 25, 26 janvier et 1er mars 2024
- Session 2 : 19, 20 mars et 26 avril 2024
- Session 3 : 30, 31 mai et 28 juin 2024
Cette formation peut-être faite en intra entreprise (sur mesure uniquement pour vos salariés) ou en inter entreprises.
A SAVOIR : cette formation est obligatoire pour les structures du secteur sanitaire, social et médico-social !
RENSEIGNEMENTS ET DEVIS
CFA Sanitaire et Social 04 67 69 04 36 - contact@cfa-sanitaire-social.com
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Le maître d'apprentissage joue un rôle crucial en apportant assistance et conseils aux nouveaux arrivants au sein de l'établissement. Cependant, la transmission de son savoir et de ses compétences n’est pas innée. Il est donc judicieux de lui offrir une formation afin de le soutenir dans cette nouvelle fonction et de valoriser son expertise.
Quatre motifs pertinents pour former le maître d'apprentissage
Optimisation de l'intégration des jeunes : la formation contribue à créer un environnement propice à l'apprentissage, permettant au maître d'apprentissage d'assurer une intégration plus efficace des nouveaux venus.
Propagation de la culture de l'alternance au sein de l'entreprise : la sensibilisation de l'ensemble de l'entreprise à l'importance de l'alternance vise à promouvoir une compréhension approfondie des enjeux liés à cette modalité éducative et à encourager la collaboration intergénérationnelle.
Fidélisation des salariés : former ses collaborateurs aux fonctions du maître d'apprentissage témoigne de l'engagement de l'entreprise envers le développement professionnel de ses employés. Cette démarche peut renforcer la satisfaction des salariés et les inciter à demeurer au sein de l'organisation, tout en consolidant leur sentiment d'appartenance.
Garantie d'une transmission réussie : une transmission réussie assure une expérience d'apprentissage de qualité pour l'apprenti, contribuant ainsi à la préparation réussie de la relève au sein de l'entreprise.
