Employeurs : découvrez le CFA IFME

Le CFA IFME vous permet de recruter des apprentis engagés, formés et motivés – tout en bénéficiant d’un cadre souple, d’un accompagnement personnalisé. Que vous soyez dans le social, le médico-social, la petite enfance ou l’animation, vous pouvez compter sur des profils adaptés à vos besoins, formés selon les exigences de leurs diplômes.

Intégrer un·e apprenti·e, c’est investir dans l’avenir de votre structure, contribuer à la professionnalisation des métiers de terrain et préparer sereinement vos remplacements ou vos besoins à venir.

Le CFA IFME vous propose un cadre officiel de formation par apprentissage, reconnu et encadré : l’apprenti·e est salarié·e, tout en suivant une formation qualifiante, avec un double statut – étudiant·e et salarié·e – garantissant sérieux et professionnalisme.

CFA IFME : recrutez vos apprentis dans le secteur social et médico-social

Depuis 2012, l’IFME accompagne des apprentis dans les métiers du social et du médico-social, en lien étroit avec plus de 600 structures partenaires ancrées sur le territoire. Le CFA IFME s’adresse aux établissements et services sociaux et médico-sociaux qui souhaitent accueillir nos étudiant·es en contrat d’apprentissage, en leur offrant une équipe de proximité qui sécurise chaque étape du parcours (montage du contrat, articulation centre de formation/terrain, suivi de l’apprenti·e).
En choisissant le CFA IFME, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique pour recruter, accompagner et fidéliser vos futurs professionnels.

Les avantages du recrutement en apprentissage avec le CFA IFME

Un tremplin de recrutement

Recruter un·e apprenti·e, c’est former un futur professionnel aux pratiques et valeurs de votre structure, avec la possibilité d’embauche à l’issue de l’apprentissage.

Un avantage administratif et financier

Le contrat d’apprentissage est encadré, la formation est prise en charge via l’organisme compétent (OPCO), ce qui réduit le coût pour l’employeur.

Un accompagnement professionnel

Le CFA IFME vous guide dans la mise en place du contrat, le suivi et l’évaluation de l’apprenti·e, et le rôle du maître d’apprentissage.

Un gage de qualité

Grâce à un cadre réglementaire précis, un suivi pédagogique sérieux et une alternance solide entre formation théorique et pratique, l'apprenti·e acquiert les compétences nécessaires pour exercer son métier.

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail spécifique (CDD ou CDI depuis 2014) : l’employeur s’engage à former l’apprenti·e, le CFA IFME dispense la partie théorique + coordination de la formation.
La durée correspond à celle de la formation (souvent de 1 à 3 ans).
L’apprenti·e bénéficie d’un statut salarié – rémunération, droits sociaux, accès aux conventions collectives – tout en suivant ses cours.
Le CFA IFME agit comme interface entre l’employeur et l’apprenti·e, s’occupant des formalités administratives (contrat, enregistrement, coordination).

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